Y says “Chefe! Chefe! Chefe! Tive uma ideia maravilhosa para esse processo! Se mudarmos nesses pontos vamos ter resultados mais rápido! Olha só meu projeto!” Boss says “Na verdade sempre fizemos deste jeito. Mas legal isso, né? Deixa comigo e outra hora quem sabe voltamos a conversar a respeito” Y feelings: Que Y nunca passou por uma situação parecida com essa? Se o chefe é um X cabeça aberta, excelente! Ele vai realmente te motivar e usar sua sugestão. Se ele for um X normal (digamos), irá engavetar suas soluções inovadoras. Característica latente da Geração Y é a inovação . Esse pessoal curte muito ideias novas. Muito. De verdade. Talvez por isso que cansam logo dos empregos: não são muito amigos de rotina. Não gostam de sentir que seu trabalho está caindo num vazio, que seu conhecimento não está multiplicando. Geração Y está habituada às redes sociais, onde tudo acontece muito rápido (quanto tempo os twitteiros levaram para saber da morte de Bin Laden?), e se alguma coisa não aco...